Все записи по тегу:
_{#Психология}

Уровень статьи: продвинутый В группу компаний Айбим входит Университет Айбим , цель которого – обучение методикам и инструментам проектной работы для достижения значимых бизнес-результатов. В рамках деятельности Университета мы провели исследование на тему карьерного роста, мотивации и обучения. В исследовании участвовали проектные институты, заказчики, генеральные подрядчики, подрядчики и эксплуатирующие организации из разных городов России: от Краснодара до Петропавловска-Камчатского. Анализ...

Уровень статьи: продвинутый Как стать чемпионом в компании Кого можно назвать чемпионом в компании? Лидера в своей области, который обладает высоким уровнем компетенции, преданности и мотивации. Часто он становится ключевым участником в проектах, формирующих будущее организации. Чемпион обычно обладает следующими качествами: Экспертность. Является экспертом в своей области, делится опытом с другими сотрудниками, постоянно расширяет свои знания и умения благодаря чтению профессиональной литературы...

Уровень статьи: продвинутый Люди строили задолго до нас и будут продолжать строить дальше. Почему же всё сложнее и сложнее достигать приличных результатов? И зачем всё усложнять каким-то BIMом ? Хочу посвятить эти размышления цифровизаторам – автоматизаторам и BIMизаторам. Тем, кто трудится на благодатной ниве улучшения производственных процессов внутри и снаружи компаний. Когда на конференциях слушаешь доклады про строительные проекты, отмечаешь, что все они «приправлены» щедрой порцией героичности...

Уровень статьи: продвинутый В предыдущей статье мы разобрали законодательные и нормативные трудности, которые мешают внедрению ТИМ. Сейчас мы подробнее рассмотрим технологические и технические, экономические, а также психологические сложности. Технологические и технические проблемы В соответствии с принятым в марте 2021 года постановлением Правительства РФ № 331 , с 1 января 2022 года для всех объектов капитального строительства (ОКС), финансируемых за счет госбюджета, применение ТИМ должно...

Уровень статьи: продвинутый Любые изменения в компании, будь то крупное предприятие или небольшая фирма, нередко встречают сопротивление сотрудников. И это может стать серьезным препятствием при внедрении нового продукта. Почему отдельные люди или целая команда сопротивляются изменениям? Потому что для них это стрессовая ситуация, которая может затрагивать глубинные страхи, и руководитель не всегда это до конца осознает. Даже если речь идет о самых простых нововведениях, например, об автоматизации...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате